2.1.2 Werk en inkomen

Actuele beleidsontwikkelingen

Ondanks het relatief lage aantal bijstandsgerechtigden is er binnen de gemeente Amstelveen een kern van bijstandgerechtigden die al jaren een uitkering ontvangt. We gaan door met het zo veel mogelijk aan het werk helpen van Amstelveners. Het specifieke aandachtspunt ligt bij de inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit is de doelgroep banenafspraak die met loonkostensubsidie en jobcoaching aan de slag kan. Daarnaast betreft dit de doelgroep voor het nieuw beschut werk die blijvend met veel ondersteuning in een beschutte omgeving kan werken. Met name het verder in beeld krijgen van deze twee groepen is van groot belang, zodat zij gebruik kunnen maken van de mogelijkheden die er voor hen zijn. Ook is er specifieke aandacht voor jongeren via de “sluitende aanpak jongeren tot 27 jaar”, wordt een aanpak uitgewerkt om de arbeidskansen voor 50-plussers te vergroten en wordt een aanpak ontwikkeld met betrekking tot specifieke dienstverlening aan statushouders.
Voor inwoners waarvoor werk, in welke vorm dan ook, een stap te ver is, wordt ondersteuning geboden richting vrijwilligerswerk of arbeidsmatige dagbesteding.

Beleidsnota 2019
In 2019 wordt een nieuwe beleidsnota sociaal domein (waaronder de Participatiewet) voorgelegd aan de gemeenteraad. Belangrijke thema’s de aankomende jaren zijn het bereik van de dienstverlening en de hieruit voort vloeiende preventie & signalering.
Daarnaast is binnen het sociaal domein het werken aan sterke gemeenschappen/wijken door inwoners een thema. Het werken aan sterke gemeenschappen heeft positieve gevolgen voor de deelname aan de arbeidsmarkt. Door deze sterke gemeenschappen wordt namelijk ook het netwerk van werkzoekenden vergroot.  Bij de verdere uitwerking van het beleid rond de Participatiewet zal de directe doelgroep worden betrokken.
De samenwerking tussen (zorg)partners zowel binnen als buiten de gemeente (bv. Werkplein, AM Match, schuldhulpverlening, sociaal team) stimuleren.